Begrippenlijst
Pensioen lijkt nogal ingewikkeld door de moeilijke pensioentermen.
We zetten de belangrijkste pensioenbegrippen op een rij.
​
Begrippenlijst
Gaat u met pensioen? Dan krijgt u ouderdomspensioen. Dat ouderdomspensioen ontvangt u als u 68 jaar wordt.
Werkt u nog bijTU/Otra/Van Egmond/Elar en komt u te overlijden? Dan krijgt uw partner partnerpensioen. Eventuele kinderen (jonger dan 21 jaar) krijgen het wezenpensioen. Let op: Ongehuwd samenwonende partners ontvangen niet automatisch een partnerpensioen.
Werkt u nog bij TU/Otra/Van Egmond/Elar en komt u te overlijden? Dan krijgt uw partner naast het partnerpensioen ook het tijdelijk partnerpensioen tot dat uw partner de AOW gerechtigde leeftijd heeft bereikt.
W
ordt u volledig arbeidsongeschikt en ontvangt u een uitkering inzake Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA)? Dan gaat uw pensioenopbouw door. U betaalt dan zelf geen premie meer. Wordt u gedeeltelijk arbeidsongeschikt en krijgt u een Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA) uitkering? Dan gaat uw pensioenopbouw alleen door wanneer u nog in dienst bent bij TU/Otra/Van Egmond/Elar. U betaalt dan nog wel premie. Wordt u arbeidsongeschikt en verdient u meer dan het maximum WIA dagloon? Dan krijgt u van Hagee Stichting een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen.
Wilt u precies weten wat onze pensioenregeling u biedt? Kijk in ons pensioenregelement bij documenten
Werkt u niet meer bij TU/Otra/Van Egmond/Elar en komt u te overlijden? Dan krijgt uw partner geen tijdelijk partnerpensioen. Uw partner krijgt dan alleen het opgebouwde partnerpensioen. Eventuele kinderen (jonger dan 21 jaar) krijgen het opgebouwde wezenpensioen.
U bouwt op drie manieren pensioen op:
A. AOW: dit pensioen krijgt u van de overheid. Op www.svb.nl leest u meer over de AOW
B. Pensioen bij Hagee Stichting. U bouwt dit pensioen op via uw werkgever TU, Otra, Van Egmond of Elar.
Hierover gaat dit Pensioen 1-2-3.
C. Pensioen dat u zelf regelt. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen.
Ieder jaar bouwt u een stukje van uw pensioen op. Het pensioen dat u zo opbouwt, is een optelsom van al die stukjes. Vanaf uw pensioendatum ontvangt u dit pensioen zolang u leeft. Dit heet een middelloonregeling.
U bouwt jaarlijks een deel van uw pensioen op. Dat doet u niet over uw hele brutoloon. Over € 16.000 bouwt u in 2020 geen pensioen op. Dit ‘drempelbedrag’ (franchise) is een gedeelte van uw brutoloon waarvoor u vanaf uw AOW-leeftijd AOW ontvangt. Over het brutoloon minus het drempelbedrag bouwt in 2020 1,600% aan pensioen op.
U bouwt pensioen op over het salaris tot € 110.111. Verdient u meer, dan bouwt u over het meerdere geen pensioen op bij Hagee Stichting.
U betaalt elke maand premie voor uw pensioen. Uw werkgever doet dat ook. Bij Hagee Stichting betaalt u 37.5% en uw werkgever (TU/Otra/Van Egmond/Elar) 62,5% van de totale premie. De premie die u zelf betaalt, vindt u terug op uw loonstrook.
Verandert u van baan? U kunt uw eerder opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder.
Wilt u uw pensioenregeling vergelijken?
Gebruik dan de pensioenvergelijker.
Wilt u een deel van uw ouderdomspensioen omruilen voor partnerpensioen voor uw partner?
Dat kan op uw pensioendatum.
Wilt u het partnerpensioen voor uw partner, of een deel daarvan, omruilen voor ouderdomspensioen voor uzelf?
Dat kan op uw pensioendatum.
Wilt u eerder of later met pensioen gaan? Dit moet u zes maanden voor de gewenste ingangsdatum aanvragen.
Bespreek dit met uw werkgever.
Wilt u beginnen met een hoger of juist een lager pensioen?
Dat kan op uw pensioendatum.
Wilt u gedeeltelijk al met pensioen? Dat kan, dit moet u zes maanden voor de gewenste ingangsdatum aanvragen.
Bespreek dit met uw werkgever.
De hoogte van uw pensioen staat niet vast. Het is mogelijk dat wij uw pensioen niet met de prijzen mee kunnen laten groeien. Hagee Stichting heeft namelijk te maken met onder meer de volgende risico’s:
• Mensen worden gemiddeld steeds ouder. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen.
• Een lage rente maakt het pensioen duurder. Hagee Stichting heeft daardoor meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitbetalen.
• De resultaten van onze beleggingen kunnen tegenvallen.
Ga naar www.hagee.nl voor meer informatie over onze financiële situatie en de beleidsdekkingsgraad, die gevolgen kunnen hebben voor uw pensioen.
Wij proberen uw pensioen elk jaar mee te laten groeien met de stijging van de prijzen. Dit heet indexatie of toeslagverlening. Dit kan alleen als de financiële situatie van Hagee Stichting goed genoeg is. De afgelopen jaren hebben wij de pensioenen zo geïndexeerd:
Jaar............................2016........2017......2018......2019.........................
Indexatie................0,25%....0,00%....0,50%....1,13%..................... Prijsstijging..........0,66%....0,42%.....1,33%....2,10%
Omdat we een tekort hebben, geldt voor ons een herstelplan met de volgende maatregelen:
• Uw pensioen groeit niet (volledig) mee met de stijging van de prijzen.
• In het uiterste geval verlagen wij uw pensioen.
In 2013 verlaagden wij de pensioenen met 3,6%.
Hagee Stichting maakt de volgende kosten om de pensioenregeling uit te voeren:
• Kosten voor de administratie.
• Kosten om het vermogen te beheren.
Als u van baan verandert. U kunt uw eerder opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder.
Als u arbeidsongeschikt wordt.
Als u gaat trouwen, samenwonen of een geregistreerd partnerschap aangaat.
Als u gaat scheiden of het samenwonen of geregistreerd partnerschap beëindigt.
Als u verhuist naar het buitenland.
Als u werkloos wordt.
Bekijk eens per jaar hoeveel pensioen u in totaal heeft opgebouwd op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Neem contact met ons op als u vragen heeft of gebruik maakt van de actie- en/of keuzemomenten.
Pensioenbureau Technische Unie B.V. (020) 545 03 61 of pensioenbureau@technischeunie.com.
Contact
Heeft u vragen over de begrippenlijst neem dan contact met ons op
Pensioenplanner
Hier vindt u de Pensioenplanner
Pensioen 1-2-3
Hier vindt u het Pensioen 1-2-3